Organiza a hierarquia e as funções de uma empresa por departamentos ou áreas específicas.
Organizar processos ou fluxos de trabalho em diferentes áreas ou departamentos, mostrando responsabilidades e interações entre funções.
Identificar e explica as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças de uma organização, detalhando seu impacto e estratégias relacionadas.
